Вопрос

Правомерно ли применять в штатном расписании наименования должностей «Инженер по договорной работе», «Техник по документации», т.е. вносить уточнения, учитывающие характер выполняемых работником функций, путем добавления к базовому наименованию дополнительных сведений?