Организация труда беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 12 июня 2017 г.

Рассматриваются обязанности нанимателя и гарантии для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.

В соответствии с ч. 1 ст. 264 Трудового кодекса (далее – ТК) беременным женщинам снижаются нормы выработки, нормы обслуживания или они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую  воздействие вредных (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Часть 1 ст. 264 ТК следует рассматривать в комплексе с положениями