Работница воспитывает 2 детей в возрасте до 14 лет. Согласно Положению об оплате труда, принятому в организации, ее трудовой отпуск должен быть разделен на 2 части.

Имеет ли работница право использовать трудовой отпуск полностью – без разделения его на части?