Между музыкой и мотивацией можно найти много общего. Руководитель, как и музыкант, играет на инструменте под названием «мотивация». Причем опытный руководитель-музыкант может дирижировать целым оркестром сотрудников, да так, что тот будет звучать как единое целое, а менее опытный руководитель может расстроить даже хорошо сыгранный коллектив. Для руководителя, также как и для музыканта, очень важно уметь слушать, чтобы вовремя реагировать на изменение мотива у сотрудников. В музыке используют гамму нот, у человека же есть гамма чувств, так что если знать, как правильно играть на этих самых нотах/чувствах, то добиться слаженной игры коллектива сотрудников можно гораздо быстрее. Есть еще что-то, объединяющее  музыку и мотивацию. Музыка — это постоянно меняющийся поток звуков, также как и мотивация сотрудника. И то, что так подходило под настроение еще вчера, завтра может вызвать раздражение.