Временный работник и работник-совместитель: сравнительная характеристика

Материал актуализирован с использованием правовых актов по состоянию на 29 января 2020 г.

Раскрываются различия правового положения временных (сезонных) работников и работников-совместителей (от приема до увольнения).

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

Временный работник – работник, принятый на работу на срок до 2 мес., а для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы, должность служащего (профессия рабочего), – до 4 мес. (ч. 1 ст. 292 ТК).

Сезонный работник – работник, занятый на работах, которые в силу природных и климатических условий выполняются не круглый год, а в течение определенного периода (сезона), не превышающего 6 мес. (