Образец срочного трудового договора на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника
Материал актуализирован редакцией ИПС «Нормативка.by» с использованием правовых актов по состоянию на 10 января 2024 г.
Трудовой договор на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника разработан:
● на основании примерной формы трудового договора, утв. постановлением Минтруда от 27.12.1999 № 155;
● с учетом требований нормативных правовых предписаний Трудового кодекса (далее – ТК).
Трудовой договор на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с ТК сохраняется место работы, должность служащего (профессия рабочего), является одной из разновидностей срочного трудового договора (п. 2 ч. 3 ст. 17 ТК).
Срок трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, определяется:
● днем, предшествующим дню выхода отсутствующего работника на работу (если точная дата неизвестна);
● конкретной календарной датой (если точно известна дата выхода основного работника).
Согласно ч. 3 ст. 38 ТК трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника (п. 2 ч. 3 ст. 17 ТК) прекращается в день, предшествующий дню выхода этого работника на работу.