Можно ли принять на работу гражданина, у которого в трудовую книжку внесена лишь запись о зачислении в вуз?

 

Студентам вузов, обучающимся на дневной форме, не запрещается работать в свободное от учебы время. Как правило, студент принимается на работу на 0,5 ставки. Однако в этом случае такая работа не является работой по совместительству, поскольку совместительство — это выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя на условиях трудового договора. С этим работником заключается трудовой договор или контракт, заводится трудовая книжка, если студент ранее нигде не работал. Если же у него есть трудовая книжка, то при приеме на работу она предъявляется нанимателю и в нее вносится запись о приеме на работу. Наличие в трудовой книжке записи о зачислении в учреждение образования не препятствует приему на работу и внесению в трудовую книжку соответствующей записи.