Удержания из заработной платы

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 21 июня 2017 г.

Рассматриваются случаи удержаний из зарплаты работников и порядок их осуществления на примере практических ситуаций.

Вступая в трудовые отношения, работник и наниматель приобретают определенные права и обязанности. При заключении трудового договора работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, ЛНПА и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику зарплату.

Вместе с тем довольно часто наниматели сталкиваются с такими ситуациями, когда по различным причинам необходимо произвести удержания из зарплаты работника. Удержания из зарплаты могут производиться в случаях, предусмотренных законодательством, и по распоряжению нанимателя (