Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 мая 2008 г.
Вопрос
Работник был уволен в октябре . В апреле . он обратился в кадровую службу с заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки в связи с ее потерей. Наниматель отказал в выдаче дубликата трудовой книжки и выдал справку о периоде работы данного работника. При утрате трудовой книжки по истечении указанного срока нанимателем выдается справка о периоде работы у него работника, которая является основанием для заведения по новому месту работы работника другой трудовой книжки (вкладыша к ней), но с надписью «Дубликат».
По новому месту работы сотрудник кадровой службы отказался выдать дубликат, ссылаясь на п. 1.6. постановления Совета Министров от 10 декабря . № 1635 «О трудовых книжках работников», согласно которому в случае потери трудовой книжки (вкладыша к ней) работник вправе обратиться к нанимателю по последнему месту работы в течение года со дня его увольнения, а данный работник обратился к своему последнему нанимателю в течение 5 месяцев со дня увольнения. Кто из нанимателей прав?