Согласно ст. 126 Трудового кодекса ежедневная продолжительность рабочего времени ограничена 12 часами, а ст. 316 ТК — 10 часами. Какой статьей следует руководствоваться строительным организациям?

 

В статье 126 Трудового кодекса Республики Беларусь регламентируются вопросы, касающиеся суммированного учета рабочего времени.

Речь, в частности, идет о том, что в организациях, где по условиям производства (работы) невозможно или экономически нецелесообразно соблюдение установленной для данной категории работников ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени, может применяться суммированный учет рабочего времени.

Еженедельная продолжительность рабочего времени при суммированном учете может быть больше или меньше установленной нормы продолжительности рабочего времени в неделю (ст. 112114 ТК). При этом ежедневная продолжительность рабочего времени не может превышать 12 часов (ч. 2 ст. 126 ТК).