Рабочее место работника
Материал актуализирован с использованием правовых актов по состоянию на 10 апреля 2020 г.
Излагаются различия понятий «рабочее место» и «место работы», а также сравниваются процедуры перевода и перемещения работника.
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
В трудовом законодательстве нет четкого определения понятия «рабочее место». Согласно ч. 2 ст. 31 ТК под рабочим местом понимается место постоянного или временного пребывания работника в процессе трудовой деятельности. По мнению автора, определение не является полным, т.к. указывает только на пребывание работника на рабочем месте и не учитывает выполнение на этом месте трудовой функции и конкретной его характеристики.
Важно
Понятие «рабочее место» не равнозначно понятию «место работы». В