Грузчик был задержан на проходной при попытке проноса товаров (продуктов питания) со склада предприятия. Работник отрицает факт кражи, утверждая, что не знает, как эти товары попали в его пакет (предполагает, что их ему подложили).

Можно ли в данной ситуации уволить работника по п. 2 ст. 47 Трудового Кодекса (в связи с совершением виновного действия, влекущего утрату доверия)?