Премирование руководителя в организации осуществляется помесячно. С какого момента необходимо осуществлять премирование ежеквартально и необходимо ли предупреждать об этом работников в соответствии со ст. 32 Трудового кодекса Республики Беларусь?

 

С принятием постановления Совета Министров от 27 апреля 2006 г. № 555 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования оплаты труда» премирование руководителей (их заместителей) и главных специалистов коммерческих организаций должно осуществляться в порядке, предусмотренном законодательством, по итогам работы за квартал.

При этом 30 % начисленной премии резервируется и выплачивается при отсутствии роста убытка от реализации продукции, товаров (работ, услуг) в следующем порядке: за I и II кварталы — по итогам работы за 1-е полугодие; за III и IV кварталы — по итогам работы за год.