Срок действия контракта с работником истекает 10.07.2017. Наниматель за 1,5 месяца письменно уведомил его о продлении контракта сроком на 1 год. Работник подписал уведомление и приказ о продлении контракта. До истечения срока действия контракта работник изменил свое решение о продлении трудовых отношений и изъявил желание уволиться.

Имеет ли наниматель право отказать работнику в увольнении?