За счет каких средств выплачивается надбавка за стаж?

 

Дополнительные выплаты стимулирующего характера, к числу которых относится и названная надбавка, устанавливает наниматель на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора (ст. 63 ТК).

Как правило, этот вопрос регулируется специальным положением о данной выплате, которое утверждается в порядке, предусмотренном в Уставе организации. При этом следует учитывать, что размер надбавок за продолжительность непрерывной работы (вознаграждений за выслугу лет, стаж работы), выплачиваемых работникам коммерческих организаций и включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), не должен превышать 20 % должностного оклада (ставки) работника (п. 6 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 16 июня 1998 г. № 937 «О мерах по совершенствованию организации оплаты труда в отраслях экономики» с последующими изменениями и дополнениями). При установлении более высокого размера надбавки разница выплачивается за счет прибыли, остающейся после налогообложения.