Мы, кажется, вступили в область догадок, — заметил доктор Мортимер.

— Скажите лучше — в область, где взвешиваются все возможности, с тем, чтобы выбрать из них наиболее правдоподобную.

 

А. Конан Дойл,

«Собака Баскервилей»

Зачем читать резюме?

Любой опытный HR знает, что в резюме «мысль написанная есть ложь». Интернет забит рекомендациями на тему «Как правильно составить резюме». Кадровое агентство поможет соискателю подготовить «продаваемое» резюме. Тем не менее резюме — это первая информация, которую мы получаем о соискателе. На его основе мы проводим первичную оценку пригодности соискателя, принимаем решение о приглашении на интервью, составляем план беседы, формулируем вопросы, которые будем задавать.

Напрашивается сравнение рекрутера с детективом: задача состоит в поиске одного персонажа среди множества. Только в романах преступник старается доказать свою невиновность, а наши соискатели — свою пригодность к работе. HR-у, как сыщику, приходится изучать факты и выдвигать гипотезы, чтобы выявить скрываемые или искажаемые обстоятельства. Поэтому обратимся за опытом к великому Шерлоку Холмсу.