Образец записи в трудовую книжку о приеме на работу по срочному трудовому договору

Материал актуализирован редакцией ИПС «Нормативка.by» с использованием правовых актов по состоянию на 8 июля 2024 г.

Порядок внесения записей в трудовую книжку регулируется Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.06.2014 № 40 «О трудовых книжках» (далее – Инструкция).

Согласно п. 26 Инструкции записи о приеме на работу, заключении трудового договора (контракта) вносятся в раздел «Сведения о работе» трудовой книжки на основании приказа (распоряжения) нанимателя в течение семи календарных дней после его издания.

В трудовую книжку работника вносится сведения о заключении трудового договора, в том числе на неопределенный срок, срочного трудового договора, контракта (п. 9 Инструкции № 40).

Пунктом 11 Инструкции № 40 определено, что в трудовую книжку не вносятся сведения об условии выполнения работы по срочному трудовому договору, это означает, что в трудовую книжку работника вносится запись о заключении срочного трудового договора, но не об условии выполнения работы по такому договору. В частности, это касается срочных договоров, которые заключаются на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с Трудовым кодексом сохраняется место работы.