Особенности регулирования труда работников-надомников

Материал актуализирован редакцией ИПС «Нормативка.by» с использованием правовых актов по состоянию на 8 июля 2024 г.

Рассматривается процедура организации труда на дому. Приводятся образцы необходимых документов.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее - ТК)

В современных условиях наниматели нередко прибегают к услугам физлиц, работающих на дому, т.н. надомников или фрилансеров (от англ. freelance – «вне штата»). Такой вариант способствует значительному снижению затрат на аренду, коммунальные платежи, приобретение нового оборудования, мебели и оргтехники.

Понятие работников-надомников

Согласно ч. 1 ст. 304 Трудового кодекса (далее – ТК) работниками-надомниками являются лица, заключившие трудовой договор с нанимателем о выполнении работы на дому личным трудом с использованием собственных материалов, оборудования, инструментов, механизмов, приспособлений или выделяемых нанимателем либо приобретаемых за счет средств нанимателя.