В трудовом законодательстве указано, что при заключении контракта с работником  увеличение оклада может быть не менее 30 %. Имеет ли право наниматель с согласия работника увеличить оклад, например, на 20 %?

 

Приведенный размер увеличения оклада работнику, с которым заключается контракт, законодательством не установлен. При рассмотрении данного вопроса следует руководствоваться подп. 2.5 Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29, которым установлено, что должен предусматривать контракт, заключаемый нанимателем с работником. В числе обязательных условий контракт должен содержать дополнительные меры стимулирования, одна из которых — повышение тарифной ставки (не более чем на 50 %, если больший размер не предусмотрен законодательством). Исходя из этой нормы наниматель может предусмотреть увеличение должностного оклада работника на 20 % (нижний предел увеличения оклада законодательством не определен).