Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 июня 2006 г.

Вопрос

В трудовом законодательстве указано, что при заключении контракта с работником увеличение оклада может быть не менее 30 %.

Имеет ли право наниматель с согласия работника увеличить оклад, например, на 20 %?