Вопрос
При заключении контракта с рабочим-сдельщиком в соответствии с подп. 2.5 Декрета Президента от 26 июля . № 29 наниматель применяет дополнительные меры стимулирования труда, в т.ч. повышение установленной тарифной ставки. На тарифную ставку, полученную в результате повышения, начисляются надбавки, премии и другие выплаты. Сдельные расценки при этом не повышаются. Следует ли рабочему-сдельщику начислять как заработную плату по тарифу разницу, полученную в результате повышения тарифной ставки, за фактически отработанное время?