В организацию на должность ветеринарного врача-эпизоотолога был принят молодой специалист (среднее специальное образование по должности «ветеринарный фельдшер»). В настоящее время стаж работы в этой должности составляет 5 лет. Работник получает высшее образование на последнем курсе ветеринарной академии.

Имеет ли наниматель право в порядке исключения присвоить высшую квалификационную категорию работнику на основании аттестации?