Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 2 августа 2017 г.

Раскрываются особенности расторжения трудового договора по инициативе нанимателя в случае совершения по месту работы хищения имущества нанимателя.

Согласно п. 8 ст. 42 Трудового кодекса (далее – ТК) трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случае совершения по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания.

Расторжение трудового договора по п. 8 ст. 42