Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 апреля 2009 г.

Заработная плата является основным источником денежных доходов трудящихся и служит главным фактором обеспечения определенного уровня благосостояния граждан. Сегодня в современной экономической ситуации особенно актуально соблюдение низшей границы оплаты труда слабо защищенных групп работающих. Важно, чтобы временные финансовые трудности, с которыми сталкиваются отдельные коммерческие организации, не стали причиной нарушения государственных гарантий работников по оплате труда.

Согласно ст. 56 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) система государственных гарантий по оплате труда включает в себя:

1) величину минимальной заработной платы в Республике Беларусь;

2) величину размера тарифной ставки 1-го разряда Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь для работников бюджетной сферы;