Работница А. принята по срочному трудовому договору на время отсутствия основной работницы Б. (отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет).

В период работы работницу А. назначают исполняющей обязанности работницы С. в связи с предоставлением ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Работница Б. увольняется в последний день отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет по соглашению сторон.

Работница А. продолжает работать, исполняя обязанности работниц Б. и С.

Каким образом оформить дальнейшие трудовые отношения между нанимателем и работницей А.?