Сдельная оплата труда

Материал актуализирован с использованием правовых актов по состоянию на 28 марта 2019 г.

Описываются виды, порядок введения сдельной оплаты труда, содержатся условия ее эффективного применения.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Постановление Совета Министров от 05.12.2018 № 870 «Об установлении размера месячной минимальной заработной платы» (далее – Постановление № 870)

● Указ Президента от 10.05.2011 № 181 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда» (далее – Указ № 181)

Общие положения

В соответствии с ч. 1 ст. 63 ТК формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т.ч. дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. При этом наниматели обязаны в качестве низшей границы оплаты труда работников обеспечивать минимальную зарплату (