Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 11 августа 2017 г.

Излагаются вопросы бухгалтерского и налогового учета при доплате пособия по временной нетрудоспособности за счет организации.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

Пунктом 16 Положения № 569 определено, что пособие по временной нетрудоспособности, кроме пособия по временной нетрудоспособности лицам, указанным в п. 18 Положения № 569, назначается в размере 80 % среднедневного заработка за первые 12 к.д. нетрудоспособности и в размере 100 % среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности. Пособие по беременности и родам назначается в размере 100 % среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности.