Отличительные признаки перевода, перемещения и изменения существенных условий труда
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 23 августа 2017 г.
Приводятся теоретические аспекты понятий перевода, перемещения и изменения существенных условий труда работника, а также практика их применения.
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Перевод
Перевод – это поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки) (ч. 1 ст. 30 ТК).
Отличия между изменением наименования профессии (должности) и поручением работы по другой профессии (должности)