Согласно п. 72 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.06.2014 № 40, трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы).

Может ли последний день работы быть нерабочим днем?

Имеет ли право наниматель уволить работника по соглашению сторон в период пребывания его в трудовом отпуске?