Практика применения законодательства в коммерческих организациях по определению должностных окладов (ставок), надбавок, доплат, премий. Планирование рабочего времени и особенности его учета
Специалисты сельскохозяйственного предприятия получают дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день и надбавку за сложность и напряженность.
Можно ли в период заготовки зерна оплачивать сверхурочные? Если нет, то что можно предпринять в этой ситуации? Если эти специалисты работают согласно приказу в выходные дни, то имеют ли они право на компенсацию и в каком размере?
Служащим в качестве компенсации за возможную переработку сверх установленной им продолжительности рабочего дня предоставляется дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день.
В данном случае переработка не признается сверхурочной работой и в связи с этим дополнительная оплата служащим за эту переработку не производится.