Определение среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством

В июле работник отработал 240 ч со всеми субботами (160 ч + 80 ч (совместительство)); в августе — 219,2 ч с четырьмя субботами (143,4 ч + 75,8 ч (совместительство)). С 28 августа по 3 сентября сотрудник находился в трудовом отпуске (за 4 календарных дня в августе ему начислено 135 681 руб. и за 3 календарных дня в сентябре — 101 761 руб.). С 4 сентября его отправляют на курсы повышения квалификации. Входят ли отпускные в расчет?

Как правильно произвести расчет среднего заработка? За рабочие дни по графику или календарные дни?

Исчисление среднего заработка, сохраняемого за работниками, направляемыми на курсы повышения квалификации, осуществляется в порядке, предусмотренном