Водитель автомобиля находился за рулем 6, 7 и 8 января в совокупности 17 часов. Доплата за работу во вредных условиях труда составляет 0,1 % от тарифной ставки водителя за 1 час работы. Оклад — 288 600 руб. Как правильно в данном случае рассчитать доплату за вредные условия труда? Нужно ли доплачивать за 7 января с учетом того, что это выходной день?

 

Прежде всего необходимо выяснить, предусмотрено ли в локальных нормативных правовых актах организации условие, что оплата за работу в особых условиях труда производится в расчете от тарифной ставки работника.

Ранее законодательством было установлено, что оплата за работу в особых (вредных) условиях труда производится в процентах от размера тарифной ставки первого разряда, действующей в организации для данной категории работников.