После увольнения по собственному желанию через два месяца работнику пришло письмо следующего содержания: «Администрация просит прибыть на предприятие в срок ... для того, чтобы передать на склад числящиеся за Вами ТМЦ (товарно-материальные ценности) либо предоставить документы, подтверждающие списание ТМЦ, в соответствии с законодательством Республики Беларусь. Рекомендуем добровольно прибыть в указанный срок, иначе мы будем вынуждены обратиться в уполномоченные органы за защитой своих законных прав и интересов, что может привести к нежелательным для Вас последствиям. Одновременно напоминаем Вам, что работник, как правило, несет полную материальную ответственность за сохранность вверенных ему ценностей (глава 37 «Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей» ТК)». Вместе с тем работник не подписывал договор о полной материальной ответственности, инвентаризация при увольнении с созданием комиссии не проводилась и часть материальных ценностей смонтирована на объекте. Также не было назначено лицо для передачи материальных ценностей. Имеет ли организация право привлечь работника к ответственности в случае обнаружения неточностей?