Аттестация на соответствие занимаемой должности

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 19 сентября 2017 г.

Описывается алгоритм проведения аттестации работника на соответствие занимаемой должности с образцами необходимых документов.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Декрет Президента от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее – Декрет № 29)

● Типовое положение об аттестации руководителей и специалистов, утв. постановлением Совета Министров от 25.05.2010 № 784 (далее – Типовое положение)

Общие положения

Согласно п. 2 Типового положения аттестация работников проводится в целях: