Работница ушла в отпуск по уходу за ребенком. В связи с этим взяли работника для выполнения обязанностей временно отсутствующей работницы. Каким образом это отражается в штатном расписании? Вводится ли новая штатная единица?

За работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, сохраняется место работы и, соответственно, он занимает должность (штатную единицу), предусмотренную в штатном расписании организации.

Если на период отсутствия такого работника принимается другой работник с тем же размером оплаты труда, то во введении в штатное расписание дополнительной штатной единицы нет необходимости. В списочной численности работников по данной штатной единице будут учтены два работника.