Во исполнение ч. 1 ст. 2 Закона Республики Беларусь от 17 июля 2002 г. «Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы» Совет Министров Республики Беларусь 12 февраля 2007 г. постановлением № 182 установил с 1 января 2007 г. месячную минимальную заработную плату в размере 179 050 руб. С января 2007 г. на нашем предприятии было утверждено штатное расписание, разработанное с учетом ранее установленной минимальной заработной платы, а также на основании утвержденного штатного расписания с работниками были заключены контракты. Есть ли необходимость внесения изменений в штатное расписание от 1 января 2007 г. с учетом изменившейся минимальной заработной платы и как это правильно сделать?

 

Размеры должностных окладов (ставок), предусмотренные в штатном расписании организации, не зависят от устанавливаемой Правительством Республики Беларусь величины минимальной заработной платы. Если с учетом установления нового размера минимальной заработной платы применяемая в организации тарифная ставка первого разряда остается прежней, то основания для изменения ранее установленных размеров должностных окладов (ставок) не имеется.