Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 28 сентября 2017 г.

Приводятся перечень и образцы обязательных кадровых документов, необходимых в организации для оптимизации, совершенствования и упрощения работы.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

Если ООО является микроорганизацией, то кадровое делопроизводство должно вестись в соответствии с Рекомендациями № 135.

СПРАВОЧНО

Согласно ст. 3 Закона № 148-З микроорганизации – зарегистрированные в Республике Беларусь коммерческие организации со средней численностью работников за календарный год до 15 чел. включительно.

Согласно ТК к документам, наличие которых является обязательным для нанимателя, относятся:

На основании Типовых правил № 46 наниматель разрабатывает Правила внутреннего трудового распорядка в своей организации;