Прекращение трудового договора по п. 5 ч. 1 ст. 47 Трудового кодекса

Материал актуализирован с использованием правовых актов по состоянию на 16 октября 2020 г.

Анализируются особенности увольнения работника, являющегося государственным должностным лицом, в случае неподписания письменного обязательства по соблюдению ограничений, предусмотренных законодательством о борьбе с коррупцией.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Закон от 15.07.2015 № 305-З «О борьбе с коррупцией» (далее – Закон № 305-З)

● постановление Пленума Верховного Суда от 29.03.2001 № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде» (далее – Постановление Пленума № 2)