Как правильно рассчитать отпускные и поправочные коэффициенты, если в связи со вступлением в силу постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 декабря 2006 г. № 162 в организации были изменены тарифные разряды некоторым сотрудникам?

В частности, с 1 апреля 2007 г. логистику был повышен разряд с 10-го на 11-й. С апреля 2006 г. его тарифный оклад составлял 409 200 руб. С июня 2006 г. изменилась ставка 1-го разряда, и оклад с июня по март 2007 г. составил 434 000 руб. С апреля 2007 г. оклад логистика будет 463 750 руб. Отпуск рассчитывается с 9 апреля 2007 г. Ставка 1-го разряда в организации не меняется.

При исчислении среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, предоставляемого работнику в апреле 2007 г., принимается заработная плата, начисленная ему в апреле 2006 г. — марте 2007 г. Если в июне 2006 г. в организации были повышены тарифные ставки (оклады), а с 1 апреля 2007 г. работнику установлен 11-й тарифный разряд (вместо действовавшего ранее 10-го), то для расчета поправочного коэффициента при корректировке заработной платы за апрель и май 2006 г. принимается оклад по тому тарифному разряду, который был установлен работнику в этих месяцах, т.е. по 10-му.