Образец записи в трудовую книжку о выходе государственного гражданского служащего в отставку (подп. 1.8 п. 1 ст. 46 Закона от 01.06.2022 № 175-З «О государственной службе»)

Материал актуализирован редакцией ИПС «Нормативка.by» с использованием правовых актов по состоянию на 23 февраля 2023 г.

Порядок внесения записей в трудовую книжку регулируется Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.06.2014 № 40 «О трудовых книжках» (далее – Инструкция).

В соответствии с п. 35 Инструкции записи об основаниях прекращения трудового договора (контракта) производятся в трудовой книжке в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса или иных законодательных актов.

Записи об увольнении работника (прекращении трудового договора (контракта) заверяются подписью нанимателя (лица, уполномоченного на внесение записей в трудовые книжки) (п. 44 Инструкции).

Одним из оснований прекращения государственной гражданской службы является отставка (подп. 1.8 п. 1 ст. 46 Закона от 01.06.2022 № 175-З «О государственной службе»).