Прекращение трудового договора по п. 2 ст. 44 Трудового кодекса

Материал актуализирован с использованием правовых актов по состоянию на 28 января 2020 г.

Освещаются вопросы прекращения трудовых отношений в случае восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (п. 2 ст. 44 Трудового кодекса).

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Уголовно-процессуальный кодекс (далее – УПК)

● Гражданский процессуальный кодекс (далее – ГПК)

● Кодекс об административных правонарушениях (далее – КоАП)

● Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК Российской Федерации)

Трудовой договор подлежит прекращению по п. 2 ст. 44 ТК в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу.