Можно ли на выплату разовой премии рабочим использовать невыплаченный 30%-ный фонд премии руководителей, специалистов и служащих и относить его на себестоимость?

В соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 27 марта 1997 г. № 10 «О дополнительных мерах по совершенствованию оплаты труда работников отраслей экономики» (с изменениями и дополнениями) в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемые при ценообразовании и налогообложении, включаются выплаты по системам премирования за производственные результаты, не превышающие 30 % начисленного работникам организации фонда заработной платы по ставкам (окладам) и сдельным расценкам. Как правило, такие премии выплачиваются работникам систематически при установлении повременно-премиальной системы оплаты труда за выполнение ими предусмотренных в положении о премировании показателей и условий для ее выплаты. В положении предусматривается периодичность премирования (по итогам работы за месяц или квартал), а также размеры премий, которые могут дифференцироваться по структурным подразделениям, группам работников.