Трудовые отношения с лицами, осужденными к ограничению свободы

Материал актуализирован с использованием правовых актов по состоянию на 10 декабря 2020 г.

Освещаются особенности оформления приема на работу, продолжения и прекращения трудовых отношений с лицами, осужденными к ограничению свободы без направления и с направлением в исправительное учреждение открытого типа.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Уголовный кодекс (далее – УК)

● Уголовно-исполнительный кодекс (далее – УИК)

● Закон от 05.11.1992 № 1914-XII «О воинской обязанности и воинской службе» (далее – Закон)

● Положение о порядке регистрации граждан безработными и снятия их с учета, утв.