Образец заполнения титульного листа поврежденной трудовой книжки в случае выдачи дубликата

Порядок внесения записей в трудовую книжку регулируется Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.06.2014 № 40 «О трудовых книжках» (далее – Инструкция).

Сведения о работнике указываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки при ее первичном оформлении либо при выдаче вкладыша в трудовую книжку или дубликата трудовой книжки (п. 21 Инструкции).

Дубликат трудовой книжки (вкладыша к ней) выдается по письменному заявлению работника в случаях:

● утраты трудовой книжки (вкладыша к ней);

● повреждения трудовой книжки (вкладыша к ней);

● восстановления работника на прежней работе, на прежнем рабочем месте, изменения формулировки причины увольнения;

● отбытия лицом наказания с ограничением в трудовой деятельности либо освобождения от него;

● изменения половой принадлежности.

В случае если трудовая книжка (вкладыш к ней) повреждена, наниматель по последнему месту работы по письменному заявлению работника выдает ему дубликат трудовой книжки (вкладыша к ней) в порядке, предусмотренном ч. 1 и 2 п. 64 Инструкции. На первой странице поврежденной трудовой книжки производится отметка «Взамен выдан дубликат», а трудовая книжка возвращается ее владельцу. При поступлении на новое место работы лицо предъявляет дубликат трудовой книжки (п. 65 Инструкции).