Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 14 ноября 2017 г.

Раскрываются отдельные аспекты трудовых отношений с руководителем организации (ответственность, совмещение, совместительство, прекращение трудовых отношений).

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

Руководитель организации имеет особый статус, который наделяет его значительными правами и обязанностями, а также несет ответственность за управленческие решения, принимаемые в отношении возглавляемой им организации и коллектива работников. Специфика трудовых отношений руководителя организации состоит в том, что он, предоставляя свой труд в распоряжение собственнику имущества, действует в организационно-управленческой сфере от имени организации, выступая как в гражданских, так и в трудовых правоотношениях, при этом являясь работником этой организации.