Получение бланков трудовых книжек и (или) вкладышей к ним
Материал актуализирован редакцией ИПС «Нормативка.by» с использованием правовых актов по состоянию на 14 марта 2024 г.
Приводится алгоритм действий нанимателя по получению бланков трудовых книжек, а также вкладышей к ним.
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
В соответствии со ст. 50 ТК, Инструкцией № 40 трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности работника в случаях, когда ее заполнение обязательно.
Трудовые книжки заполняются нанимателем (за исключением нанимателя – физлица) на всех работников, работающих свыше 5 дней, в т.ч. поступающих на работу впервые, если работа у этого нанимателя является для работника основной.