Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 24 ноября 2009 г.

Вопрос

В контракте с работником не было отражено условие о предварительном испытании. Однако данное условие было записано в приказе о приеме на работу. Будет ли в данном случае считаться, что работник принят на работу с предварительным испытанием?