Взыскание излишне выплаченной заработной платы
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 24 июля 2017 г.
На примере из судебной практики показано, что зарплата не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения при отсутствии недобросовестности со стороны работника и счетной ошибки.
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Гражданин приобретает, изменяет и прекращает гражданские права и обязанности путем совершения действий (сделок) непосредственно либо через представителя, юрлицо – через свои органы либо представителя. Если контракт подписан неуполномоченным лицом, то суд может признать его недействительным.
Фабула дела
А. решением общего собрания была избрана председателем правления жилищно-строительного потребительского кооператива (далее – ЖСПК) с начислением зарплаты в размере 42 БВ. Согласно приказу А. вступила в должность председателя правления ЖСПК с окладом согласно штатному расписанию. В соответствии с контрактом А. был установлен должностной оклад согласно штатному расписанию в размере 6 277 500 Br. Контракт был подписан А. и от лица работника, и от лица нанимателя.