Минимальная заработная плата

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 23 ноября 2017 г.

Описывается порядок расчета доплаты до минимальной заработной платы.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Закон от 17.07.2002 № 124-З «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы» (далее – Закон № 124-З)

● Закон от 21.12.1990 № 476-XII «Об индексации доходов населения с учетом инфляции» (далее – Закон № 476-XII)

В соответствии со ст. 57 ТК зарплата – вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время.