Образец записи в трудовую книжку о приеме на работу на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника

Порядок внесения записей в трудовую книжку регулируется Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.06.2014 № 40 «О трудовых книжках» (далее – Инструкция).

Записи о приеме на работу вносятся в трудовую книжку на основании приказа (распоряжения) нанимателя в течение 7 к.д. после его издания (ч. 2 п. 26 Инструкции).

В трудовую книжку работника вносится сведения о заключении трудового договора, в том числе на неопределенный срок, срочного трудового договора, контракта (п. 9 Инструкции).

Пунктом 11 Инструкции определено, что в трудовую книжку не вносятся сведения об условии выполнения работы по срочному трудовому договору, это означает, что в трудовую книжку работника вносится запись о заключении срочного трудового договора, но не об условии выполнения работы по такому договору. В частности, это касается срочных договоров, которые заключаются на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с Трудовым кодексом сохраняется место работы.