Как определяются тарифные и должностные оклады руководителей?

 

1. Тарифные оклады руководителей организаций определяются путем умножения размера тарифной ставки 1-го разряда, установленной в организации в целом либо для служащих, на тарифный коэффициент соответствующего тарифного разряда Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь. Тарифный оклад руководителя может быть скорректирован органом, заключающим контракт, на коэффициент в размере от 0,93 до 1,07 включительно.

2. Орган, заключающий контракт, имеет право повышать тарифные оклады, рассчитанные согласно вышеуказанному п. 1:

Результаты работы руководителя организации оцениваются исходя из выполнения финансово-экономических показателей работы организации в целом, включая имеющиеся в его подчинении обособленные подразделения, подчиненные организации и дочерние предприятия.

Повышения тарифных окладов, предусмотренные настоящим пунктом, суммируются с тарифным окладом, рассчитанным согласно вышеуказанному п. 1.